Reinventando las profesiones: los puestos de trabajo de la IA
En la entrada de hoy, no voy a hablar de nuevos modelos de IA, de hardware más rápido, de anuncios de compañías o de capacidades avanzadas. Si algo caracteriza a las tecnologías disruptivas, y pocos dudan ya de que la inteligencia artificial generativa lo es, es su capacidad para provocar profundos cambios económicos y sociales. La inteligencia artificial está transformando ya los hábitos de quienes la usan, creando modelos de negocio innovadores, influyendo en la sociedad y la cultura y, sobre todo, está empezando a sacudir el mercado laboral.
En los últimos meses no hemos parado de ver empresas que despiden a empleados y los reemplazan por sistemas de IA generativa, o de escuchar sobre la llamada “crisis de despidos” en el sector tech. Pero junto a los trabajos que se pierden, también surgen nuevos puestos. A continuación os detallo algunas ofertas laborales relacionadas que están ofreciendo organismos de la Unión Europea.
FG IV – Causal Learning Scientist – Exploratory Research Project – Factual AI models for EU-centric policy support: applications to health (FactualGPT)
| Dato | Descripción |
|---|---|
| Perfil | FG IV – Científico de Aprendizaje Causal |
| Proyecto | Proyecto de Investigación Exploratoria “Modelos de IA Factuales para el Apoyo de Políticas Centradas en la UE: aplicaciones a la salud (FactualGPT)” |
| Lugar de trabajo | Geel, Bélgica |
| Tipo de contrato | Contrato de personal de la Comisión Europea, Grupo de Funciones IV (artículo 3b de las Condiciones de Empleo de Otros Agentes) |
| Duración del contrato | 36 meses, renovables hasta un máximo de 6 años |
| Salario base indicativo | 3943,39 – 5711,77 € (aplicable desde el 1 de enero de 2024) |
| Área | Aprendizaje Causal Profundo, Modelado, Grandes Modelos de Lenguaje |
| Requisitos principales | – Doctorado en matemáticas aplicadas, física, informática, ingeniería o campo relacionado – Sólidos antecedentes cuantitativos y habilidades computacionales y estadísticas, idealmente con énfasis en aprendizaje automático (profundo) y aprendizaje causal – Experiencia sólida con Python y frameworks de aprendizaje profundo – Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1) |
| Funciones clave | – Aplicar algoritmos de vanguardia de aprendizaje causal y razonamiento sobre contrafactuales centrados en aplicaciones de salud – Razonamiento automático en modelos causales – Escribir, difundir y publicar resultados, con énfasis en revistas revisadas por pares y actas de conferencias |
FG IV – Reinforcement Learning Scientist – Exploratory Research Project – Factual AI models for EU-centric policy support: applications to health (FactualGPT)
| Dato | Descripción |
|---|---|
| Perfil | FG IV – Científico de Aprendizaje por Refuerzo |
| Proyecto | Proyecto de Investigación Exploratoria “Modelos de IA Factuales para el Apoyo de Políticas Centradas en la UE: aplicaciones a la salud (FactualGPT)” |
| Lugar de trabajo | Ispra, Italia |
| Tipo de contrato | Contrato de personal de la Comisión Europea, Grupo de Funciones IV (artículo 3b de las Condiciones de Empleo de Otros Agentes) |
| Duración del contrato | 36 meses, renovables hasta un máximo de 6 años |
| Salario base indicativo | 3943,39 – 5711,77 € (aplicable desde el 1 de enero de 2024) |
| Área | Aprendizaje por Refuerzo, Modelado, Grandes Modelos de Lenguaje |
| Requisitos principales | – Doctorado en matemáticas aplicadas, física, informática, ingeniería o campo relacionado – Sólidos antecedentes cuantitativos y habilidades computacionales y estadísticas, idealmente con énfasis en aprendizaje automático (profundo) y aprendizaje por refuerzo – Experiencia sólida con Python y frameworks de aprendizaje profundo – Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (C1) |
| Funciones clave | – Aplicar algoritmos de vanguardia de aprendizaje por refuerzo para crear modelos del mundo para agentes conversacionales, con especial enfoque en aplicaciones de salud – Ajuste fino de Grandes Modelos de Lenguaje preentrenados, y aplicación de ingeniería de solicitudes y aprendizaje con pocos ejemplos – Escribir, difundir y publicar resultados, con énfasis en revistas revisadas por pares y actas de conferencias |
FGIV – Project Officer – Artificial Intelligence Researcher
| Dato | Descripción |
|---|---|
| Perfil | Oficial de Proyectos – Investigador en Inteligencia Artificial |
| Tipo de contrato | Contrato de personal de la Comisión Europea, Grupo de Funciones IV (artículo 3b de las Condiciones de Empleo de Otros Agentes) |
| Duración del contrato | 36 meses (renovable hasta un máximo de 6 años) |
| Área | Tecnologías Digitales y Ciberseguridad |
| Lugar de trabajo | Ispra, Italia |
| Salario base indicativo | 3943,39 – 5711,77 € (aplicable desde el 1 de enero de 2024) |
| Requisitos principales | – Doctorado o mínimo de 5 años de experiencia laboral a tiempo completo después del primer título universitario en: Tecnologías de la Información y Comunicación, Informática, Matemáticas o equivalente – Capacidad para trabajar en un entorno multilingüe y multicultural – Buen nivel (B2) de inglés hablado y escrito – Sólidos antecedentes científicos en Inteligencia Artificial, específicamente en aprendizaje profundo – Experiencia teórica y práctica en tecnologías de IA Generativa, en particular Grandes Modelos de Lenguaje – Conocimientos sólidos y experiencia en programación con Python y frameworks de aprendizaje profundo – Publicaciones relevantes en conferencias y revistas revisadas por pares |
| Funciones clave | – Diseñar y desarrollar proyectos de investigación centrados en estudiar las capacidades, riesgos y limitaciones de la IA Generativa – Proporcionar apoyo científico y técnico en políticas de Inteligencia Artificial, particularmente IA Generativa – Apoyar actividades de estandarización internacional relacionadas con IA Confiable, en particular la Ley de IA – Investigar aplicaciones prácticas de IA Generativa en el dominio de la ciberseguridad, particularmente Grandes Modelos de Lenguaje – Diseñar e implementar actividades experimentales de laboratorio para la evaluación de modelos de IA Generativa para auditoría y validación de seguridad y protección – Redactar artículos científicos, informes de ciencia para políticas e informes técnicos |
FGIV – Scientific Project Officer – AI and Algorithmic System Inspections
| Dato | Descripción |
|---|---|
| Perfil | Oficial de Proyectos Científicos – Inspecciones de Sistemas Algorítmicos e Inteligencia Artificial |
| Tipo de contrato | Contrato de personal de la Comisión Europea, Grupo de Funciones IV (artículo 3b de las Condiciones de Empleo de Otros Agentes) |
| Duración del contrato | 36 meses (renovable hasta un máximo de 6 años) |
| Número de vacantes | 1 |
| Área | Transparencia algorítmica, inspección de algoritmos, Inteligencia Artificial Confiable |
| Lugar de trabajo | Sevilla (ES), Ispra (IT) o Bruselas (BE) |
| Salario base indicativo | 3943,39 – 5711,77 € (aplicable desde el 1 de enero de 2023) |
| Requisitos principales | – Título universitario y al menos 2 años de experiencia profesional o doctorado en disciplinas relevantes como informática, inteligencia artificial o ingeniería – Experiencia práctica en el diseño, desarrollo y/o evaluación de sistemas algorítmicos, como sistemas modernos de Inteligencia Artificial – Muy buen conocimiento (nivel C1) de inglés |
| Habilidades deseables | – Excelentes habilidades de ingeniería de software y desarrollo – Conocimiento profundo de la arquitectura y ciclo de vida de algoritmos a gran escala – Experiencia en inspección, auditoría o pruebas de algoritmos, o análisis de sus riesgos e impacto en la sociedad e individuos |
| Funciones clave | – Definir y aplicar metodologías y herramientas para el análisis, inspección y auditoría de algoritmos y sistemas de IA complejos – Implementar experimentos prácticos para evaluar los riesgos sociales de los sistemas de plataformas online – Analizar e solicitar información a grandes plataformas y motores de búsqueda online sobre sus sistemas técnicos – Participar directamente en actividades de supervisión y aplicación de la Ley de Servicios Digitales |
Incluso hay algunos empleos administrativos vinculados a la Oficina Europea de Inteligencia Artificial.
| Aspecto | Descripción |
|---|---|
| Rol | Convocatoria de expresiones de interés para Agentes Contractuales en el Grupo de Funciones III para unirse a la Oficina Europea de Inteligencia Artificial (AI Office) dentro de la DG CONNECT |
| Número de puestos | 6 puestos de Asistentes Administrativos |
| Tipo de contrato | Agente Contractual para tareas auxiliares |
| Grupo de funciones | Grupo de Funciones III |
| Duración inicial del contrato | 1 año (con posibilidad de extensiones hasta 6 años en total) |
| Sede | Bruselas o Luxemburgo |
| Perfil | Asistentes Administrativos para apoyar las operaciones y tareas de aplicación de la Oficina de IA |
| Funciones clave | – Apoyar administrativamente todas las actividades de la Oficina de IA – Responder consultas generales y gestionar correspondencia – Organizar reuniones y eventos internos/externos – Actuar de enlace con equipos y partes interesadas – Brindar apoyo administrativo, de oficina, logístico y secretarial – Otras tareas asignadas por la dirección |
| Requisitos | – Ciudadano de un Estado Miembro de la UE – Obligaciones militares cumplidas – Referencias de buena conducta – Aprobado en EPSO CAST del Grupo de Funciones relevante – Dominio profundo de un idioma oficial de la UE – Conocimiento satisfactorio de un segundo idioma de la UE – Educación postsecundaria o secundaria con experiencia profesional mínima de 3 años |
| Experiencia deseable | – Experiencia en entorno internacional y multicultural – Conocimiento de tecnologías de IA – Conocimiento de políticas de la UE en ámbitos relevantes – Experiencia en procesos administrativos, colaborativos y financieros – Conocimiento de supervisión y aplicación regulatoria – Experiencia en sistemas de auditoría y control |
| Habilidades buscadas | – Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita – Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas – Iniciativa y capacidad para trabajar bajo presión – Resiliencia para manejar tareas complejas – Disposición para aprender y desarrollarse |
